全球首个完全整合的以人为本且由AI支持的人才发展平台。
01
澄清能力
领导力匹配
02
发现差距
基于观察的评估（OBA）
03
规划成功
个人成长计划（IGP）
04
促进成长
咨询辅导
05
锻造习惯
GloCoach习惯
成功
成功
设定标准
评估
发展
领导力匹配 提供了一种革命性的领导力发展方法，将您组织的独特领导模式与 GloCoach 领导模式相融合，后者是基于优秀领导者身上识别的 32 项行为能力的全面框架。领导力匹配 确保评估结果的无缝过渡和整合到定制的人才发展计划中。
| 为什么重要 |
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基于观察的评估 (OBA) 的方法独一无二，是唯一一款利用现实世界中在职行为观察的人才评估工具，这些观察是从每位专业人士利益相关者的角度独特收集的。OBA 以利益相关者自己的语言表达，与传统的基于调查的评估不同，它提供了详细、背景丰富的行为分析，具有无与伦比的特异性，这要归功于我们与 GloCoach 领导力模型相一致的现场面试方法。
| 为什么重要 |
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GloCoach 个人成长计划 (IGP) 是一份独特的个性化路线图，旨在促进重大的职业发展和个人卓越。利用基于观察的评估的见解，IGP 经过精心设计，为专业人士提供有针对性的策略，以加速成长和行为转变。
| 为什么重要 |
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GloCoach 的咨询式教练辅导不仅仅是一个项目，它是一种变革性的体验，重新定义了领导力发展，为执行教练的新时代铺平了道路。咨询式教练赋予了具有丰富业务经验的教练以权力，通过支持性和指导性互动来与被辅导者进行互动。教练们是经过精心挑选的，因其专业的运营经验而备受赞誉，并被鼓励谨慎分享他们的经验和建议。独特的匹配过程确保每个被辅导者都与一个专业背景与他们的特定需求完美契合的教练配对。
| 为什么重要 |
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GloCoach习惯是将卓越融入每项行动的旅程。这个创新平台经过量身定制，旨在将新的行为嵌入全球个人和组织，使用简短、引人入胜的行动引导用户稳步实现目标。GloCoach习惯与 GloCoach 基于观察的评估和个人成长计划无缝集成，强化了有条不紊的学习方法，确保渐进式习惯养成支撑持久的行为改变。
| 为什么重要 |
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利用GloCoach基于AI驱动的人力资源分析，增强战略规划。 GloCoach提供了一个先进的AI平台，彻底改变了组织评估和规划人力资源战略的方式。利用我们基于观察的评估的丰富数据，这一解决方案为决策者提供了全面的定制报告。
| 为什么重要 |
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致力于转型增长，旨在为人力资源和学习与发展领导者提供清晰、可行的组织成功路线图。该计划提升了战略发展流程，整合了先进的学习与发展蓝图，重点关注有影响力的成果并最大化投资回报率。
| 为什么重要 |
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利用 GloCoach 量身定制的团队辅导和研讨会来改变您的团队。研讨会以灵活的半天、全天或两天课程形式进行，不仅经济高效，而且还根据 GloCoach 劳动力分析和团队成长计划的见解进行定制。
| 为什么重要 |
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