TalentSync提供了一种革命性的领导力发展方法,将您组织的独特领导力模型与GloCoach领导力模型协调一致,后者是基于32项杰出领导者的行为能力确定的综合框架。TalentSync确保评估结果能够无缝过渡并整合到定制的人才发展计划中。无论您的组织是否已经有领导力框架,或者采用GloCoach模型,这个解决方案都承诺提供量身定制的教练辅导体验。它专注于解释基于观察的评估(OBA)结果,制定SMART目标,并确定与您的领导者独特需求产生共鸣的参与活动。主要目标是在您组织需求的具体背景下增强领导能力,促进专业成长并带来显著成果。
它的作用是什么 |
为什么重要 |
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模型集成
将您组织的领导力模型与GloCoach领导力模型无缝对齐。
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定制化评估解释
根据您组织的背景定制解释基于观察的评估(OBA)结果。
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SMART目标设定
协助设定具体,可衡量,可实现,相关和具有时限的目标。
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采用的灵活性
如果没有现有模型,可以直接采用GloCoach领导力模型。
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