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Evaluación Basada en Observación (OBA)

Descubra las fortalezas de los talentos y las oportunidades de crecimiento

Aproveche el poder de una evaluación de talentos precisa, y basada en la observación, que es relevante para las necesidades futuras: la clave para liberar todo el potencial de su equipo en consonancia con los objetivos de la organización.

La evaluación basada en la observación (OBA) de GloCoach se erige como un sistema revolucionario en el ámbito de la evaluación del talento profesional.

Con un enfoque diferenciado, OBA es la única herramienta de evaluación de talentos que aprovecha las observaciones de comportamiento en el trabajo en el mundo real, recopiladas exclusivamente desde la perspectiva de las partes interesadas de cada profesional. Estos conocimientos, expresados en el propio lenguaje de las partes interesadas, se pueden ampliar mediante tecnología avanzada de inteligencia artificial.

OBA se diferencia de las evaluaciones tradicionales basadas en encuestas al proporcionar análisis de comportamiento detallados y contextualizados con una especificidad incomparable, gracias a nuestra metodología de entrevistas en vivo alineada con el modelo de liderazgo de GloCoach. Este modelo facilita una comprensión matizada de cómo los comportamientos específicos influyen en los resultados en el rol del talento en el futuro, lo que permite una identificación precisa de los comportamientos clave necesarios para un mejor desempeño.

What It Does WHY IT MATTERS

  • Basado en Entrevistas personales

    A partir de entrevistas personales con el equipo 360 de cada talento, los conocimientos cruciales se capturan sistemáticamente en la Matriz de creación de talentos (TBM) y son validados por las partes interesadas.

  • Implementación automatizada

    Iniciar el proceso de OBA es sencillo. Ingrese los datos básicos de cada participante y el sistema se encargará del resto de manera eficiente.

  • Criterios personalizados

    Totalmente alineado con el modelo de liderazgo de GloCoach, los resultados se integran perfectamente en el marco de competencias internas de su organización.

  • Informes completos

    Al finalizar las entrevistas, se genera un informe detallado que destaca las fortalezas distintivas de cada talento y las áreas críticas para el crecimiento.

  • Eliminación de sesgos

    La IA elimina los sesgos del proceso de observación de comportamientos.

  • Evaluación consistente de competencias

    Uniformidad en la evaluación de competencias en toda la organización.

  • Perspectivas detalladas

    Proporciona una comprensión profunda de los impactos del comportamiento.

  • Implementación simplificada

    Proceso optimizado y fácil de usar.

  • Estrategias de crecimiento viables

    Directamente vinculado con un Plan de Crecimiento Personal práctico.

  • Rentable para todos

    Opciones personalizadas para adaptarse a distintos presupuestos.

  • Consulta de expertos

    Las partes interesadas de nivel superior se benefician de entrevistas personalizadas realizadas por nuestros consultores capacitados.
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