Helping Professionals Succeed
And The Organizations They Serve
Slide

LALUAN MENUJU
KEJAYAAN ANDA

Platform perkembangan bakat yang pertama di dunia, yang bersepadu sepenuhnya, berpaksikan manusia, dan terdaya oleh AI.

01

Menjelaskan
Kecekapan

TalentSync

  1. Model Kepimpinan GloCoach Peta
  2. Kenal pasti kompetensi sasaran

02

Mendedahkan
Jurang

Penilaian Berdasarkan Pemerhatian

  1. Pilih & temu bual Pasukan 360
  2. mengenal pasti kekuatan & kawasan pertumbuhan
  3. Laporan penilaian taklimat

03

Merancang
pencapaian

Rancangan Pertumbuhan Individu

  1. Padankan jurulatih yang paling sesuai
  2. Tetapkan matlamat SMART
  3. Terima Kejurulatihan Nasihat

04

Mempercepatkan
perkembangan

Pemimbingan secara penasihatan

  1. Padankan jurulatih yang paling sesuai
  2. Tetapkan matlamat SMART
  3. Terima Kejurulatihan Nasihat
  4. Selesai Aktiviti Penglibatan
  5. Taklimat laporan kemajuan

05

Menempakan
tabiat

Tabiat GloCoach

  1. Libatkan aktiviti pembelajaran bersaiz gigitan
  2. Bina tabiat dari semasa ke semasa

Berjaya

BERJAYA

  1. Peningkatan Prestasi Boleh Diukur
  2. Peningkatan Moral & Pengekalan
  3. Kejayaan Di Tengah-tengah Gangguan

Menetapkan asas pertimbangan

Penilaian

Mengembang

Perkembangann Pasukan
SKROL KE BAWAH
Laman Utama/Membangunkan Pemimpin & Pasukan

Menetapkan Kriteria & Penilaian Bakat

  • 01.
    TalentSync
  • 02.
    Penilaian Berdasarkan Pemerhatian (OBA)
  • 03.
    Rancangan Pertumbuhan Individu (IGP)

Menjajarkan Kecemerlangan Kepimpinan

TalentSync menawarkan pendekatan revolusioner dalam perkembungan kepemimpinan, mengharmonikan model kepemimpinan unik pertubuhan anda dengan Model Kepimpinan GloCoach, satu kerangka lengkap yang berdasarkan 32 kebolehan perangai yang dikenal pasti daripada pemimpin yang terkecuali. TalentSync memastikan peralihan yang lancar dan besepadu dengan hasil penilaian ke dalam program pemupukan bakat yang disesuaikan.

MENGAPA IA PENTING

  • Sinergi Pertubuhan

    Memastikan keseragaman dalam penilaian kecekapan di seluruh pertubuhan.

  • Kelas Masa Depan

    Menuil kuasa data kolektif dan AI untuk memastikan model kepemimpinan anda tetap berkaitan.

  • Penerapan Serba Guna

    Dapat disesuaikan dengan pertubuhan yang mempunyai atau tiada model kepemimpinan sedia ada.
Demi Pengetahuan Lanjut

Temui Kekuatan Anda dan Peluang untuk Berkembang

Pendekatan yang berbeza, Penilaian Berasaskan Pemerhatian (OBA) ialah satu-satunya alat penilaian bakat yang memanfaatkan pemerhatian tingkah laku dunia sebenar di tempat kerja, yang dikumpulkan secara unik daripada perspektif pihak berkepentingan setiap profesional. Disampaikan dalam bahasa pihak berkepentingan sendiri, OBA berbeza daripada penilaian berasaskan tinjauan tradisional dengan menyediakan analisis tingkah laku yang terperinci dan kaya konteks dengan tahap ketepatan yang tiada tandingan, hasil daripada metodologi temu bual langsung kami yang sejajar dengan Model Kepimpinan GloCoach.

MENGAPA IA PENTING

  • Penghapusan Bias

    AI menghapuskan berat sebelah daripada proses memerhati tingkah laku.

  • Penilaian Kompetensi Konsisten

    Keseragaman dalam penilaian kecekapan di seluruh organisasi anda.

  • Wawasan Mendalam

    Memberi pemahaman yang mendalam tentang kesan tingkah laku.
Demi Pengetahuan Lanjut

Reka Rangka Tindakan Anda untuk Kecemerlangan

Pelan Pertumbuhan Individu GloCoach ialah pelan hala tuju individu yang unik yang direka untuk memupuk pembangunan profesional dan kecemerlangan peribadi yang penting. Dengan memanfaatkan cerapan daripada Penilaian Berdasarkan Pemerhatian, KPN direka dengan teliti untuk memperkasakan profesional dengan strategi yang disasarkan untuk pertumbuhan yang dipercepatkan dan transformasi tingkah laku.

MENGAPA IA PENTING

  • Penglihatan yang Jelas

    Pemahaman yang tepat tentang langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai kejayaan dalam masa yang sesingkat mungkin.

  • Suite Alat Pembangunan

    Disepadukan dengan set alat pembangunan yang didayakan AI termasuk bimbingan dan pembelajaran bersaiz gigitan.

  • Pertumbuhan Berfokuskan Laser

    Bakat memulakan perjalanan penemuan diri dan evolusi profesional selaras dengan keperluan syarikat untuk 12-18 bulan akan datang.
Demi Pengetahuan Lanjut

Pembangunan Bakat

  • 01.
    Pemilihan Penasihat
  • 02.
    Tabiat GloCoach

Ubahkan perbualan, Percepatkan Kejayaan

Pemimbingan secara penasihatan Glocoach lebih daripada sekadar program, tetapi juga satu pengalaman yang mengubah paradigma yang mentakrifkan semula perkembangann kepemimpinan, membuka laluan bagi era baru pemimbingan eksekutif. Pemimbingan secara penasihatan mendayai pembimbing yang berpengalaman perniagaan yang luas untuk melibatkan coachee melalui gabungan tindak balas sokongan dan direktif. Pemimbing dipilih dengan teliti berdasarkan kepakaran kegiatan mereka dan digalakkan untuk mengongsi pengalaman dan nasihat mereka secara bijaksana. Proses pencocokan yang tersendiri memastikan setiap coachee ditempah dengan penbimbing yang latar belakang profesionalnya sepadan dengan keperluan khusus mereka.

MENGAPA IA PENTING

  • Sokongan Berfokus Laser

    Bimbing bakat dalam meningkatkan keupayaan kepimpinan yang paling penting untuk mencapai matlamat.

  • Prestasi Dipercepatkan Boleh Diukur

    Pencapaian tahap prestasi puncak yang lebih cepat untuk individu dan pasukan.

  • Keputusan Organisasi Dirangsang

    Hasil perniagaan yang dipertingkatkan dan prestasi keseluruhan organisasi.
Demi Pengetahuan Lanjut

Bina Kecemerlangan, Satu Tabiat pada Satu Masa

GloCoach Habits ialah perjalanan menuju penerapan kecemerlangan dalam setiap tindakan.

Platform inovatif ini direka khas untuk menerapkan tingkah laku baharu dalam individu dan organisasi di seluruh dunia, menggunakan tindakan kecil yang menarik untuk membimbing pengguna secara beransur-ansur ke arah matlamat mereka.

Bersepadu secara lancar dengan Penilaian Berasaskan Pemerhatian GloCoach dan Pelan Pertumbuhan Peribadi, GloCoach Habits mengukuhkan pendekatan pembelajaran yang sistematik, memastikan pembentukan tabiat secara beransur-ansur menjadi asas kepada perubahan tingkah laku yang berpanjangan.

MENGAPA IA PENTING

  • Pembelajaran Berulang untuk Perubahan Berkekalan

    Menggalakkan pembangunan tingkah laku baharu melalui penglibatan yang konsisten dan berulang.

  • Pembangunan Boleh Dicapai melalui Al

    Menyediakan penyelesaian pembangunan yang berpatutan untuk ahli pasukan di semua peringkat.

  • Kesan Berskala Merentas Organisasi

    Meluaskan kebolehcapaian sistem bersepadu, memupuk budaya penambahbaikan dan pembangunan berterusan.

  • Laluan ke Pertumbuhan Transformasi

    Menawarkan alat dan panduan untuk perjalanan transformatif, menyelaraskan tabiat dengan aspirasi peribadi dan profesional jangka panjang.
Demi Pengetahuan Lanjut

Pembangunan Pasukan

  • 01.
    Analisis Tenaga Kerja
  • 02.
    Rancangan Pertumbuhan Pasukan
  • 03.
    Pemudahan Pasukan and Bimbingan Pasukan

Perolehi Wawasan Strategik untuk Keputusan Perkasa

Manfaatkan Kuasa Analitik Tenaga Kerja terdorong AI dengan GloCoach untuk Perancangan Strategik yang Dipertingkat. Analisis Tenaga Kerja GloCoach menawarkan platform berkuasakan AI yang canggih, merevolusikan cara pertubuhan menaksir dan merancang strategi sumber manusia mereka. Penggunaan data yang banyak dari Penilaian Berdasarkan Cerapan kami, penyelesaian ini menyediakan laporan yang lengkap dan disesuaikan untuk pembuat keputusan.

MENGAPA IA PENTING

  • Pembuatan Keputusan Termaklum

    Memperkasakan pemimpin malalui wawasan berperanan demi keputusan strategik termaklum.

  • Kelebihan Saing

    Menyediakan ketelusan keupayaan pasukan, membolehkan ketangkasan pasukan, meningkatkan daya saing keseluruhan.

  • Penjajaran Strategik

    Memastikan matlamat organisasi dan keupayaan tenaga kerja diselaraskan untuk memacu pertumbuhan dan kejayaan.
Demi Pengetahuan Lanjut

Perkasakan Laluan Jelas untuk Kecemerlangan Pasukan

Terimalah komitmen terhadap pertumbuhan transformasi, direka untuk memperkasakan pemimpin HR dan L&D dengan peta jalan yang jelas dan boleh diambil tindakan bagi kejayaan organisasi. Pelan ini meningkatkan proses pembangunan strategik dengan mengintegrasikan perancangan L&D yang maju, menajamkan fokus pada hasil yang berimpak tinggi serta memaksimumkan ROI.

MENGAPA IA PENTING

  • Strategic Investment

    Empowers leaders with actionable insights for informed strategic decisions.

  • Evidence-Based ROI

    Identifies areas of leadership excellence and potential improvement, enhancing overall competitiveness.

  • Empowered Leadership

    Melengkapkan pemimpin HR dan L&D dengan alat untuk menyatakan dan melaksanakan strategi muktamad untuk kemajuan bakat dan kejayaan organisasi.
Demi Pengetahuan Lanjut

Mensinergikan Pasukan dengan Kemajuan Kolektif

Transformasikan pasukan anda dengan fasilitasi pasukan dan bengkel khas GloCoach. Ditawarkan dalam sesi separuh hari, sehari penuh, atau dua hari, bengkel ini bukan sahaja menjimatkan kos tetapi juga disesuaikan berdasarkan pandangan daripada GloCoach Workforce Analytics dan Pelan Pertumbuhan Pasukan.

MENGAPA IA PENTING

  • Pembangunan Pasukan Kos-Efektif

    Menawarkan penyelesaian yang kos efektif untuk melengkapkan seluruh pasukan anda dengan kemahiran untuk berjaya.

  • Sinergi Pembangunan Strategik

    Bengkel adalah sebahagian daripada penyelesaian pembangunan bakat yang lebih besar, melengkapkan Rancangan Pertumbuhan Pasukan GloCoach.

  • Penglibatan Komprehensif

    Daripada temu bual awal hingga tinjauan selepas penghantaran, setiap langkah direka untuk memaksimumkan keberkesanan bengkel dan pertumbuhan pasukan.
Demi Pengetahuan Lanjut
Jadi Jurulatih
TERATAS

Try Us Out

Isi borang dan kami akan menghubungi anda untuk menetapkan program perintis anda:

"*" indicates required fields

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
GloCoach
Advisory Coaches
Application

Create An Account

Your journey as a GloCoach Advisory Coach begins here! To get the ball rolling, create an account with GloCoach and complete the application process. It only takes about an hour.

refresh