Kejurulatihan Nasihat GloCoach ialah pendekatan perintis dalam bimbingan kepimpinan, mengubah dinamik tradisional kejurulatihan melalui metodologi berasaskan Kepimpinan Situasi® yang inovatif. Penyelesaian ini direka bentuk untuk memperkasakan jurulatih penasihat kami, yang mempunyai pengalaman perniagaan yang luas, untuk melibatkan pelatih melalui gabungan interaksi sokongan dan arahan.
Jurulatih penasihat dipilih dengan teliti untuk kepakaran operasi mereka dan digalakkan untuk berkongsi pengalaman dan nasihat mereka dengan bijak. Proses pemadanan yang unik memastikan setiap bakat digandingkan dengan jurulatih yang latar belakang profesionalnya sejajar dengan keperluan khusus. Tumpuan adalah untuk memupuk hubungan yang mendorong introspeksi, menyampaikan nasihat yang boleh diambil tindakan, dan berkongsi pengalaman yang relevan, dengan itu memaksimumkan pertumbuhan dan pembangunan kepimpinan.
Kejurulatihan Nasihat bertujuan untuk menghasilkan perubahan tingkah laku yang boleh diukur dan peningkatan prestasi dalam bakat yang dilatih, memberi kesan ketara kepada kejayaan organisasi dan memastikan pencapaian prestasi puncak yang pantas.
APA YANG IA LAKUKAN |
MENGAPA IA PENTING |
-
Padanan Jurulatih Penasihat Ketepatan
Memadankan jurulatih penasihat berpengalaman perniagaan berdasarkan industri bakat, peranan, pasaran, keperluan dan keutamaan kepimpinan khusus.
-
Penstrukturan Matlamat SMART
Memerlukan matlamat yang tertumpu pada perubahan tingkah laku tertentu, menyampaikan objektif yang jelas dan boleh dicapai yang diperhatikan semasa kerja.
-
Aktiviti Penglibatan Sasaran
Menawarkan aktiviti yang direka untuk memacu perubahan tingkah laku yang ketara dan mampan.
-
Penjajaran Pihak Berkepentingan
Melibatkan maklum balas daripada orang penting, seperti pengurus barisan dan HR, untuk memastikan pertumbuhan dan pembangunan yang sejajar.
-
Penjejakan Kemajuan
Memantau kemajuan dan pencapaian dengan ketepatan dan kejelasan.
|
-
Sokongan Berfokus Laser
Bimbing bakat dalam meningkatkan keupayaan kepimpinan yang paling penting untuk mencapai matlamat.
-
Prestasi Dipercepatkan Boleh Diukur
Pencapaian tahap prestasi puncak yang lebih cepat untuk individu dan pasukan.
-
Keputusan Organisasi Dirangsang
Hasil perniagaan yang dipertingkatkan dan prestasi keseluruhan organisasi.
-
Semangat dan Komitmen Pasukan yang Ditinggikan
Peningkatan bermakna dalam semangat berpasukan dan dedikasi kepada matlamat organisasi.
-
Pengekalan Bakat Diperkukuh
Persembahan individu yang lebih hebat dan peningkatan perpaduan dalam pasukan, menyebabkan kadar pergeseran yang lebih rendah.
|